Diese Erklärung der Regierungspolitik legt die Erwartungen der Regierung an die Arbeitgeber des staateswirtschaftlichen Sektors in Bezug auf die Beschäftigung und die Beziehungen am Arbeitsplatz im Allgemeinen sowie die Aushandlung individueller Arbeitsverträge, Tarifverträge und Agenturpolitiken zu Löhnen und Bedingungen dar. A. Den Beschäftigten in der Tarifeinheit mit zwei oder mehr Jahren ununterbrochener/diskontinuierlicher Dienstzeit wird die Leistung zum Zeitpunkt der Unterzeichnung des Tarifvertrags gutgeschrieben. Arbeitnehmern mit zwei oder mehr Jahren ununterbrochener/diskontinuierlicher Dienstzeit, die nach dem Tag der Unterzeichnung in die Verhandlungseinheit eintritt, wird die Leistung gutgeschrieben, sofern sie nicht bereits im Rahmen eines anderen Tarifvertrags erhalten wurde. Die Delegation des Beauftragten für staatliche Dienstleistungen an die Leiten des öffentlichen Dienstes, die für die Aushandlung von Tarifverträgen befugt ist, wurde entsprechend diesen Erwartungen aktualisiert. Der Standardbrief und die Delegation sind da. A. Nein. Die einmaligen Urlaubsgutschriften müssen zu Tracking-Zwecken separat aufbewahrt werden. Erfahren Sie, wie die Arbeit im öffentlichen Dienst des Bundes A organisiert und bewertet wird. Mitarbeiter der folgenden Tarifverträge, die mehr als zwei Dienstjahre haben, Anspruch auf diesen neuen Urlaub haben: 1.2 Personen mit der delegierten Vollmacht stellen sicher, dass Personen, die in die zentrale öffentliche Verwaltung berufen sind und aus anderen Gründen, die nicht unter den einschlägigen Tarifvertrag oder die Beschäftigungsbedingungen fallen, einen Urlaub ohne Bezahlung beantragen, in ihrem Antrag eindeutig den Grund für die Abwesenheit angeben, wie etwa die Annahme einer Beschäftigung im Amt eines Ministers, eines Staatsministers, eines Staatssekretärs oder eines Mitglieds des Parlaments oder zur Teilnahme an einer politischen Tätigkeit.
2.1 Dieser Anhang legt Kriterien fest, die von Den Abteilungen in folgenden Urlaubssituationen ohne Bezahlung zu befolgen sind: Personen, die Anspruch auf den Zweisprachigkeitsbonus haben, erhalten diesen während der Übergangsurlaubsregelung vor dem Ruhestand für jeden Monat, in dem die Person mindestens 10 Tage Bezahlt erhält. 3.6 Personen, die in die zentrale öffentliche Verwaltung berufen wurden, können gemäß dieser Richtlinie im Rahmen des Übergangsurlaubs vor dem Ruhestand an besonderen Arbeitsregelungen teilnehmen und mit einem Einkommen, das im Durchschnitt besondere Arbeitsregelungen enthält, ausscheiden. In den folgenden Anhängen werden Kriterien festgelegt, nach denen diese Arbeitsregelungen festgelegt werden können: Sie gibt den Personalorganisationen der Abteilungen die Weisung für politische Aktivitäten, vorrangige Ansprüche auf Urlaub nach dem Gesetz über die Beschäftigung im öffentlichen Dienst und vorrangige Ansprüche für behinderte Arbeitnehmer gemäß der Beschäftigungsordnung des öffentlichen Dienstes. Die Kommission für den öffentlichen Dienst überwacht die Leistung der Dienststellen in diesen Fragen. A. Auf Antrag des Arbeitnehmers können mit Zustimmung des Arbeitgebers die einmalverlesenen Urlaubsgutschriften ausgezahlt werden, wenn die Bestimmungen des Tarifvertrags erfüllt sind oder wenn sie nicht genutzt werden, und sie werden bei Kündigung ausgezahlt. Von staatlichen Branchenagenturen wird erwartet, dass sie bei der Anpassung der Lohn- und Beschäftigungsbedingungen die folgenden Kriterien erfüllen, sei es durch Tarifverhandlungen oder individuelle Verhandlungsprozesse: Sie geben Ihr Bestes an Ihrem Arbeitsplatz und ihrer Familie, jeden Tag. Wir sind in diese Verhandlungen gegangen, um ein zentrales Abkommen zu erzielen, das dies anerkennt und unterstützt – und wir haben Ergebnisse erzielt. A. Nein, Arbeitnehmer, die der Tarifeinheit beitreten und im Rahmen eines anderen Tarifvertrags eine geringere Leistung erhalten haben, haben die Leistung nicht angepasst. Sie wird nur einmal an dem Tag gutgeschrieben, an dem der Arbeitnehmer die Anforderungen seines Tarifvertrags erfüllt.
(Überarbeitet) 2.3.2 Freizeit-, Privat- und andere besondere Gründe Vollzeitbeschäftigte, die an der Übergangsurlaubsregelung vor dem Ruhestand teilnehmen, haben Anspruch auf einen bestimmten bezahlten Urlaub gemäß dem entsprechenden Tarifvertrag oder den Beschäftigungsbedingungen, wenn sie nicht sowohl am Arbeitstag vor dem angegebenen Urlaub als auch am Arbeitstag nach dem angegebenen Feiertag ohne Bezahlung im Urlaub sind.
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